山東力久電機一直以來將企業文化作為整個公司的靈魂，因為企業文化與企業管理制度是企業有效的管理手段，企業文化與企業管理制度之間有著雙向的共生效應。企業管理制度推動企業文化的形成，而企業文化又促進了管理制度的發展和完善。

力久電機自重組后的10余年來執著于質量，追求科技創新，樂于創造價值，不僅使員工的整體素質得到很大提高，同時增強了公司的凝聚力、發展力及整體合力，更重要的，力久電機走出國門，以NEMA電機為代表的高效電機等多系列產品走向世界，力久的企業文化是基礎而又尤為重要的因素。

企業文化的魅力與內涵通過產品體現出來，而根源于企業這塊沃土。企業文化是一種新的現代企業管理理論，企業要真正步入市場，走出一條發展較快、效益較好、整體素質不斷提高、使經濟協調發展的路子，就必須普及和深化企業文化建設。力久電機在努力提升產品質量的過程中，向參與到電機生產的每一個人提供CCC質量體系認證標準、ISO9001等質量體系標準的培訓；公司設立的博士后工作站與高壓電機實驗室等是科技創新的搖籃；在這樣一個過程中，力久電機不斷生產出更高效的節能電機，在為客戶提供更好電機的同時，努力為世界的發展與為了創造更多價值。

企業文化滲透在企業各項活動中，它是企業的靈魂，為企業提供助力的同時，更加需要被滋養。力久電機的沃土培育了力久文化，力久文化在潛移默化中為力久創造更多價值，我們相信，我們可以在不斷發揚力久文化，力久文化不斷創造更多價值的過程中，為客戶帶來更好的電機選擇，這是力久人的執著。