2020年3月26日山東力久電機召開關于優化崗位標準宣貫會，會議由副總經理主持，各部門負責人參加了會議。

會議上馬總圍繞公司經營管理提升計劃，向大家介紹了管理體系提升的整體思路以及崗位標準優化的具體內容，向大家宣貫崗位標準的重要意義，要求公司各部門全員參與，按照企業標準化要求切實做好崗位標準優化工作，讓力久電機的經營管理再上一個新臺階。

山東力久電機現已通過了質量管理體系、職業健康管理體系、環境管理體系、兩化融合管理體系、知識產權管理體系共五大類。隨著公司的發展壯大，為了能將體系內容很好的融合到公司的實際經營管理過程中，公司聘請了外部專家針對管理體系整合提升來廠進行指導，通過過程分析、文件整合、記錄優化，實現體系標準與經營管理的完美融合。