一專多能是指在多個方面都具有一定的能力，而且在某一方面能夠做到出類拔萃。面對激烈的市場競爭和經濟挑戰，人才資源成為各個企業資源中的重中之重，力久電機緊隨趨勢，在多能工的培養方面已做出了突出成績。

  力久電機的多能工培養正是因為如下幾點，才能夠實施的有聲有色，

  1.結合公司自身崗位需要，培養一專多能型人才。員工的培養必須根據企業的具體情況，結合崗位的實際需要，并根據各崗位特點，進行崗位培訓，開展以短訓為主的一事一訓，應急訓練等靈活多樣的崗位培訓。

  2.調整培訓學習內容，促進崗位知識更新換代。根據企業發展經營現狀，不斷修正崗位技術等級標準，并注入新的培訓學習內容，使培訓內容的更新換代與企業內容相適應。

  3.堅持學用結合，合理使用人才。保證每位員工能夠將所學運用到工作中做到學用結合，學以致用，人盡其才，人盡其用。

  一專多能是現代企業發展的需要和挑戰,為企業在競爭中增加后勁,注入新的活力而采取的一種先進的新型作業方式。山東力久正基于此，在挖掘工人勞動潛力,縮減定員編制,促進企業勞動生產率和整體經濟效益得以提高。