翻開力久的發展歷史，從過去產品單一，缺乏競爭力，到現在節能效果顯著的高效電機、超高效電機等系列高品質特種電機品種全面問世，在這個過程中，正是不斷提升的學習力使力久獲得綿延不絕的發展動力，成為別人偷不走的企業核心競爭力。

  春節來臨，公司給中層及業務骨干送上一份新年大禮——可以隨時隨地學習的金藍盟EDU學習大禮包。1月30日下午，力久電機金藍盟EDU學習啟動會在公司二樓學習室舉行，金藍盟卓經理向大家詳細介紹了這個平臺的各項功能和使用方法。智能學習平臺包括E學堂、專家答疑、學習分享等幾大模塊，可以針對各崗位的具體需求，有針對性地設置特定的課程，使培訓與人才梯隊建設、職業規劃相結合。大家遇到困惑不解的問題可以在線向專家老師請教，老師將在72小時內予以回復，還可以和大家共同分享自己的學習體會。智能學習平臺讓學習不再受時空的限制，改善了工作與學習的沖突。
 

  企業的競爭是人才的競爭，實際上也是人的學習力的競爭。力久以創建學習型企業為目標，在企業內部大力倡導“終身學習，終身受教”的觀念，努力營造良好的學習工作氛圍，持續不斷的多層次、全方位學習。特別在2015年，公司加大了培訓力度，不斷優化職工的知識結構和技能結構，全面提高職工的綜合素質，形成了既有公司級的集中培訓，又有各部門根據具體情況組織培訓的格局。

  班組管理、溝通技巧、品質提升、預算管理、成本管控、設備狀態統計、領導力訓練、人力資源管理……豐富實用的課程將進一步提升公司管理水平，提高產品質量、降低費用成本，使力久高效電機、超高效電機及特種電機具備更強的市場競爭力。