每周一召開早會，已成為力久電機的一項制度。每周一早上，中層領導召開公司生產調度會，車間班組則通過早會討論、解決電機生產過程中遇到的具體問題。行政部最近召開了一次別開生面的早會：邀請2014年度“優秀員工”吳建華大姐做先進經驗交流發言。

在早會上，吳大姐講述了工作中如何做好員工伙食改善，提高員工滿意度的先進舉措和經驗，她的發言博得了大家的熱烈掌聲。吳大姐是一名退休返聘的員工，2014年初加入我們力久電機，在她接管伙房工作后，員工們都反映伙房飯菜花樣多了，而且翻新快、口味好。面條、水餃、餛飩、土豆餅、餡餅……只要大家喜歡吃的，都是伙房經常做的。吳大姐勤勞的雙手也讓餐廳的整體面貌煥然一新，餐廳桌椅整齊了，干凈了。她用實際行動得到大家的認可，伙房的巨大變化已成為行政部工作的一大亮點。

心懷大愛，才能把員工當做是自己的親人般疼愛；對工作全力以赴，才能帶動伙房整體工作的提升。吳大姐的一言一行給我們樹立了好榜樣，她的事跡激勵著我們認真對待工作中的每一件小事。

行政與人力資源部是力久電機的幾大職能部門之一，但同樣可以通過提升日常工作質量，來提升力久電機的社會美譽度，讓公司的系列高性能高效特種電機名揚四海。