進入2014年以來，隨著NEMA電機、YX3系列高效電機、YVP系列變頻調速電機及各種型號的專用定制電機市場訂單的大幅增加，今年新入職的員工數量較往年也明顯增多。為了能讓新員工快速融入力久，了解力久的企業文化，并樹立正確的工作態度及安全生產的基本認識，了解安全管理的相關規定，近日，力久電機開展了2014年新入職員工的專場教育培訓。

  山東力久電機自成立以來，大力實施“人才興企”企業戰略，積極打造學習型企業，對新入職員工的培訓尤為重視。今年初公司行政與人力資源部就認真制定2014年的培訓計劃，精心準備了培訓材料。此次培訓內容主要為企業文化宣導、安全生產相關知識及《員工手冊》、《車輛管理辦法》等基本規章制度的學習。

  在培訓中，公司主管生產的馬總首先對企業文化、工作態度進行了詳細的講解，并通過典型事故案例分析、學習安全生產光盤，增進了員工對安全工作知識的了解，提高了新入職員工對安全生產的重視。

  經過這次培訓，促進了新入職員工對山東力久特種電機股份有限公司企業文化的了解，使他們基本掌握崗前安全注意事項等安全生產常識及公司基本規章制度，為他們盡快實現角色轉換和勝任各崗位工作奠定了堅實的基礎。