“我們力久電機主要生產高效電機、專用電機、及以YP2電機為代表的標準電機，有上千個品種……你可以先發(fā)一份簡歷到我們公司郵箱和山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網……今年主要招聘技術研發(fā)人員和技術工人。”在2月12日乳山市春季大型招聘會上，面對眾多求職者的詢問，負責人事招聘的吳經理一一給予回答。

  隨著2月8日、2月12日威海、乳山春季大型招聘會的舉行，力久電機春節(jié)后人才招聘大幕隨之開啟。在這兩次招聘會上，一些即將畢業(yè)的高校學生也慕名而來，熱切表達加入力久的意愿，期待著一個與企業(yè)共創(chuàng)輝煌未來的機會。這也成為本次人才招聘會的一個新特點。

 

  為了保證充足的人才儲備，為公司發(fā)展招聘到更多優(yōu)秀人才，春節(jié)前公司HR就積極籌備，利用各種平臺做好招聘工作。根據用工特點，招聘信息不僅在大的招聘網站上投放，并在本地知名網站及電視臺投放發(fā)布；平時在務工集散地加大密度張貼用工廣告，增加關注度；積極參加勞動局舉辦的人才招聘會；利用春節(jié)探親團聚、返鄉(xiāng)流大增的時機積極在電視上發(fā)布招聘信息等。

  2014年公司主要招聘技術研發(fā)人員和技術工人，包括機電一體化、電氣自動化專業(yè)、機械設計制造及自動化專業(yè)、機械制造工藝與設備專業(yè)以及數控加工和普車等。HR將繼續(xù)做好人才招聘工作，吸引更多高素質人才的加入。同時，將不斷對企業(yè)的工作環(huán)境和HR政策進行評價，為企業(yè)留住人才；同時做好員工培訓，使員工增長知識、積累經驗，與企業(yè)共同成長并滿足客戶日益變化的需求。

 力久電機利用春季人才招聘契機，吸引和發(fā)掘特種電機研發(fā)人才，提升企業(yè)軟實力，為今后的“薄發(fā)”而“厚積”能量。