一個企業要在競爭激烈的市場經濟浪潮中存活下來，在理論上有很多的因素，但其中一個非常重要的因素就是人的因素。山東力久電機深深意識到人才對企業發展的重要性，因此提出了“以愛為源，以客為尊，以人為本，同心而動，合作共贏”的核心價值觀。

  要以人為本，招人、留人、育人，為公司招聘和儲備一批各崗位需要的專業人才，是公司可持續健康發展的重要前提。專業的技術人員顯的尤為突出，是一個企業的發展的排頭兵，可以讓一個企業在激烈的環境中立于不敗之地、贏得市場的份額。因此力久電機在對技術人員的選拔和要求上可以說是精益求精。

  一批高素質的技術研發人員是企業發展的重要保證和巨大財富。前不久，公司購買的一批變頻器在配到YVP系列變頻調速電機上之后，出現異常情況：當電機轉速為0時，按下停止按鈕后電機轉軸仍然處于受力狀態，外力轉不動。而且這種情況下機軸還會帶電。為消除安全隱患，保證公司出廠產品質量和名譽，我公司技術人員當場向變頻器廠家代表提出疑問，要求給予解決方案。

  正是有這樣一批兢兢業業、精益求精的員工，力久電機才有了現在市場的地位，才有了在行業中前所未有的影響力。下圖為力久電機技術人員與變頻器廠家人員在現場就技術問題進行交流、探討: